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发表于 2006-12-18 13:03:31
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提个小建议,结合你们讲的课程.
3 r( S+ l3 g/ a3 n; A. O) o7 e8 P' c- o. e
新增项：
; O! z, H! Z) E0 r8 s2 @+ y（1）坦克移动攻击。
- T; ^' y+ B( n" r+ P考官开一辆坦克机动，学员以击爆坦克发数计分
( z& L* S7 A+ s$ A1，2发为满分：20分! l2 e# l0 t" H& a2 C& j. t
2，3发 ：15分
' F" f% `+ m, n. b( n; T& k3，4发 ：10分
5 x% C" f. K( l: ]! E1 b1 ~+ ?超过4发0分。
) D' X3 x* Y" j8 b9 n（2）狙击% C; ^- A! ], }( l& Q
分为移动靶和固定靶，考官做靶，以击毙发数计分
4 J1 A5 g- `9 m5 Q c! @. b( o$ u1，固定靶200——250米，（1）1枪为满分10分（2）2枪5分（3）超过为0分 z5 O8 D( {: h7 H6 j
2，移动靶50——-100米， 91）2枪内为满分10分（2）3枪5分（3）超过为0分
3 P* `; {" T: g' a6 U（3）移动神风
7 l7 M8 |, f1 h$ ?考官开TK做机动，学员进行神风。/ Z# f+ J" x1 Q3 b8 _" R
（1）神风TK而自己没阵亡的为满分：10分" w( R( I+ u% F- H9 V; {
（2）神风TK自己阵亡的 ：5分% q+ k1 p6 e9 v
没完成神风的 ：0分
1 H( }7 F9 H6 T& E, S( V（4）移动靶钢管
$ r0 E3 P, j, B5 o考官开TK做机动，以击爆TK发数计分$ V) F& o* C3 {* X" H9 F- P
1，3发以内为满分———15分
' l* M1 V9 E( y. T! X2，4发————————10分8 E5 K# s+ Z) w r1 h2 s: H
超过4发为0分
$ Q# ~ ^: o9 J# X+ F& S6 ^$ L(5) 项目高空定点跳伞:美军航母起飞武直跳伞旅馆房顶15分.安全到达15分,落地不准确5分,落地摔死0分; K/ m! w/ P" |6 j7 a
% Y6 {! Y% ]. v# z
(6)项目枪榴弹:美军1号点突击枪榴弹攻击指定20米外JEEP一辆,命中2发,并摧毁目标15分,命中2发但是没有摧毁目标10分,命中1发,5分.没有命中0分.1发击毁JEEP15+5分.
+ E5 O5 {2 {4 r( f
7 T" A8 W, t7 B' g" M! z+ I(7)中东机场武直驾驶20分:1号位起飞后火箭弹攻击中东机场点APC,一次俯冲击毁20分,少于2发火箭弹20+5分,命中3发20,2发10,1发5分,没有击中目标0分." c- W m6 r: n/ {4 P5 k$ e
# j7 B- E% f" D- c |7 z(9)最后的重头内容定点射击满分40分,被考核者在航母另一头,2名教官从航母中部防空位置开始一起向他冲击只准用手枪.可以丢手榴弹,考核人员在没有死亡情况下,可以使用任意武器,每击毙一名考官+20分,如果死亡,这个项目立即结束.,.如果考官冲过你的防线,这个项目立即结束.+ o9 Z6 W0 I1 Z8 T* Q
, ^) E, k% p; w3 x( j; o
所有成绩总计135分,合格毕业成绩为80分,(考虑到一些步兵确实对飞行不在行,这个分数是基本步兵项目几个成绩的稍微1个项目打个优秀,其他步兵项目几个良好就可以达到的标准.,如果飞行又不行.步兵又不合格.那在比赛中很难确定你的位置.
; v9 U! E+ ~$ k& E2 J' u; H/ Q
" W& m* Z7 E1 r1 w1 ?, I同时每个教官手中有50分鉴定分,每个人最多给15分,最多给5个人.可以少给.(这个考虑到教官个人觉得值得继续培养一下挽救人才的需要.是他挽救的,我想他会负起教好这个新兵的责任.3 q. ^1 G7 g; h- f" i* z- X
4 M, R0 B/ e4 h7 `4 f) W7 x2 S; w2 @& ^2 q5 s* A: B
以上是针对个人在通过1个月训练之后单人作战能力的考核,一个能力合格的队员对游戏的领悟程度绝对能明白团队配合的重要性,同时在一个月的训练过程中将有不少的小组对抗和参加连队排赛的机会,团队配合将在这些时候锻炼和培养,真正下放到连队后的磨合,还是需要每个队员的悟性和热情.1 a& k$ m1 J/ q
# \. N* p0 _+ V' X考试成绩不能代表一切,但能说明你1个月新兵连没有混过来的,只有你能考试合格,你就具备成为HERO整个团队战斗机器的一部分能力.考试的目的在此. |
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雷达卡
发表于 2006-12-17 18:33:20