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银行网点主任竞聘演讲稿各位领导、各位同事：5 j, V4 D5 I% |( F$ {
大家好，首先作一个自我介绍，我叫纪铮 ，现年25岁，在农行亚银支行南华分理处工作，团员，大专文化，计算机网络管理员。
: h2 P& k' r ^1 ^ 我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。) D8 u5 Q( A2 a0 c, j
一、竞聘优势
5 @' T+ O3 F n9 R! [7 i" M 1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事基层带兵工作，因工作突出，多次受到部队领导好评，今年初，我行各项任务压力重，我充分发挥自己的特长，在外币存款，中间业务一块，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。02年通过全国大人的高考并取得湖南工业科技高等学校大专学历，目前正向本科进军于明年初读完，02年通过湖南省英语、计算机等级考试，在次1994就年通过计算机网络管理的考试，被聘为网络管理员。
( E5 Y9 h: h! X6 L6 s 2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，所办理业务无一重大差错，04年被评为支行“先进个人”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。) v' b4 i8 r8 R- F4 F; r' c- J- ?/ u
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。一个分理处工作的好坏，直接影响到支行各项工作的开展和任务的完成。作为分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
! C) D9 \* F& _8 x! a" x9 F1 y- g 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，信贷业务还没有接触过，操作也不熟悉，但我会加强学习，坚决学通学精银行的各项业务。银行管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。% s8 s( U4 ~4 [
二、目标和任务
! T; h8 }' w7 L& B0 ]- L, M$ F5 Z 这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成一个精品网点。
! E5 [6 f# \0 t* U' J$ V. _三、具体措施
9 O. c+ {9 d$ C9 S& z1 r+ N1 z5 h 作为分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
$ g% x& N n" z. I2 Y 1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。; X+ B9 T6 Y1 C" i% ~
2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。利用新业务系统上台后，业务品种多功能全为契机，、全方位开展揽存增存工作。自己带头找关系户，找朋友揽存，建立客户信息网，同时鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，帮助完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。9 p, i$ U7 v5 I9 L8 M" Y% [
3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。4 I0 K6 [0 z3 W+ g# t A/ m
4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。+ T; w6 j) ?- @: q
5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。
7 l" `; I0 Y$ Q" B4 r 各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否，我将一如既往为农行发挥自己的光和热。. ? v2 h7 O, H1 f- V; @; ?
谢谢大家！* {" u; D' L. ~$ m: ~0 b
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雷达卡
发表于 2006-11-17 17:13:11
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发表于 2006-11-17 23:59:45
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