|
|
|
又高兴又后怕啊。9 q( m( Z$ r4 |
今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
5 p' q! j" \0 H" g这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
z- A1 x4 e5 J% c- o& `' k经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.% T5 j- r9 Z1 O, Y0 z: R% O
下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
- P, r& l" U4 V1 O# v4 A( t1 _先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。# `/ L4 I# J1 g1 A
实习生点头。5 t* e# x, M: C0 I6 {
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。
8 Y/ k7 P1 V) \1 \B货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
: D2 L4 y S# C( M. E# @( w# N3 B经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?
l% m, B; ^: i1 MB货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。
: |; G5 Z3 c4 o* S% H; H0 |% p经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)# ^8 M W1 w0 w) R- K6 G' d
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
1 S8 j) v& W: q: {0 U事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
" R; B. Z7 G6 R! ?! v% L唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛
7 U0 o9 K1 B/ o$ _7 I$ ?9 ~0 ^3 w+ E9 f7 o) t8 }5 o- F: U2 u
|
|