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又高兴又后怕啊。
. I3 R. p, d* x( y; M( Z0 c$ k# W今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
4 c: Y+ l8 J: J8 ]这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?/ _2 J; q0 Q+ M$ `; U" H$ I, B5 ^
经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.
/ v" L0 u0 r1 L- L4 E: N下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
$ z3 G3 }$ j( C2 @ }先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。* z# u, A( Y! A; X& w, `
实习生点头。
% m+ k, T' p7 W# T) D1 E: f然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。% O9 ?) H& S. g6 @) ?5 F! ]
B货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。% T+ ]8 V3 c b F6 h2 Y
经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?3 c' t# U* E" v3 U" @$ J
B货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。7 j/ q4 G% e5 ~& B+ c8 r, n
经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)5 J# E& b0 K3 W7 }
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了6 \% }9 A: n& ?; b
事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
- w1 ?" w D% @唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛
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