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又高兴又后怕啊。
5 c s2 n+ B, B$ R: ~7 r今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.+ @0 ?- S4 @! M" Y8 Q
这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
8 ]( n, j5 }+ d$ m经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.
: M' }" j8 V& B$ x. l, o9 _下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
5 T+ @8 O1 }! m: @+ }4 f先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。
1 I( M d- D9 X实习生点头。- }" b8 Q: s1 |3 f8 V/ {
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。2 a% J( p4 I6 S
B货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
+ d C) @: d: O9 O% c/ B经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?- x& X$ Z/ n8 H& A
B货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。8 f! l. X6 M. t5 M" o: S2 b
经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)6 Y3 y4 `" {* z+ r. n9 ?
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
" G8 Q4 m5 W+ j. j' q- ^事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。! J& `! a7 @/ R, p q! q$ Z& K/ }( C
唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛
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