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又高兴又后怕啊。" {- x$ A2 J) d9 p* |( K& J
今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.# h7 r! v, Z, p5 m0 n) M
这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?* E5 q* ?8 g8 Z) M! J1 h' F
经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.
' m' B" ~( A! h下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
. }4 W( q1 E% j6 ~; ?先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。
' c; u3 _5 S$ u0 ]+ B4 k实习生点头。
) a; H3 H3 }* _然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。
" N& h& J3 V9 t) i! W4 sB货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
2 X2 R! k" J9 A经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?
! e; ~4 O% V. o9 E7 b- T( ?B货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。$ u; P& v1 W- Q- B5 ~8 {
经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)
4 I3 `; [+ f# u然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了' d! ~/ T o t; ?& B; O$ ?+ z1 {1 d
事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
, r, \; f, P t# j. g唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛% m! U, t+ d; U3 y. d5 F" r
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