|
|
|
又高兴又后怕啊。8 r+ l! I: F% y
今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
, q+ a$ O& }8 [1 J- i$ d$ {这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?# F2 T% S. L f5 q1 g' J
经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多." l: V+ m4 ?9 u/ Z( q9 E0 {
下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。' K# [) d! ~( Q# p
先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。/ J5 K- e6 g, \4 V8 f
实习生点头。4 G1 A9 X o6 _: z5 r
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。$ A: H% p& l% R- @' w9 C1 \
B货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
! z I! q" p- x9 g经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?( g7 E* T( Z2 Z
B货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。' L v& n. N' C8 F ]
经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)
% n& C. W$ l: _( d# g% w8 O然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
0 p) m7 _ a9 l% v事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
* s# _* h* }+ i9 S8 I- B# e唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛
3 D0 e2 g- O4 F8 k- F( }! F: f7 O. q" \& c l
|
|