zhu tou gzwin;
老T你到现在还不明白此次新兵连的清理原则。我们知道有些新人和其他人不熟悉，那么你至少该参加新兵的训练吧。不参加训练，怎么提高，怎么和大家熟悉。但是这次清理的人，基本就是报名后，取得了权限后，就再也看不见他们。一些人是不来训练就来灌水，一些人就是压根看不见了。楼主就是这样的一个队员，新兵第4期开始了2周多了，不见他来，我们后来发了清理贴，放在了新兵区，其中是有问题，就是要新兵们来自己做解释。但是10天过去了，也没见楼主说什么。真到动的时候，就一个个的都跳出来了。
我们对新兵已经不错了，一来就开所有的权限，和其他正式队员一样的待遇，但在这样的情况下，他们都不来，我们还能说什么？
<!--QuoteBegin-=|HERO|=HYQ+07 3 2004, 0:57--></div><table border='0' align='center' width='95%' cellpadding='3' cellspacing='1'><tr><td>引用 (=|HERO|=HYQ @ 07 3 2004, 0:57)</td></tr><tr><td id='QUOTE'><!--QuoteEBegin--> zhu tou gzwin;
绝交了！ 以后不要给电话我！！！！ 滚远一点！！！！！
喜来登我不熟悉，没什么“靓”号码。。。。哎。。。 痛苦。。。。。
这年头呀，做事就会得罪人！！
小猪你得挺着呀！偶支持你！
楼主你在论坛的废话太多了，如果你想留下来，积极参加新兵训练，并向新兵连长MAOMAO说明，而不是在这里发无用的帖子。你在这说这些是没意义的话，此新兵处理贴，10天前就发了，然后让队员去说明情况，我是今天才看到你的帖子，前10天你去那了。
BTW，GZWIN，注意你说话的口气。如果不明白新兵连的流程，请去新兵区看新兵入队流程。我们早就说的很清楚了。
记的那是在偶新兵连时就和白菜说过新兵考核的问题.HERO新兵连是解决HERO兵源的问题吧.我觉得不要把门嵌弄的太高.必经是新人.对HERO的管理不熟悉.
也该有个熟悉和队友建立一些关系的过程.人各不同.有人喜欢静的.有人爱动.
该给他们一定的空间时间让他们熟悉.新兵连该保证的是人员的数量.做一些基础的锻炼.再选责一些有潜质的队员进入中坚.这不是短短新兵连几天就能做到了.
再说再菜的人都有成长的空间.HERO应该给他们这种空间.并能够培养队友之友谊.还是金子塔的原则.顶部越高.基低就需要越大....希望小猪考虑一下我说的
:kaixin
偶是支持小猪的工作，他肯定得按一定原则办，他自己肯定无法掌握那么特殊情况！
而且，处理了没关系呀，有情况的再提提就是喽！！总不可能50个人不来，小猪就要一个个想一个个问这些人有什么情况？还得每一个人都问到！！
怎么可能嘛！
小猪按原则办，大家有什么情况提提就是了，表怪来怪去了好不好！
支持小猪,打倒GZWIN;
支持小猪！！！
=|HERO|=Royce，你到底是真白痴还是假白痴啊，我都和你说的那么清楚了。HERO不是那么不讲人情的地方，你想留，就多做表现，参加新兵的训练，如果你连基本训练都不到，怎么提高技术和熟悉管理。如果你想留下来，找新兵连长MAOMAO说明你的情况。
人数上我们保证的很多，有100人了，这次清理的人基本是不来，也不和新兵连长说明情况的。
<!--QuoteBegin-=|HERO|=Royce+07 3 2004, 1:03--></div><table border='0' align='center' width='95%' cellpadding='3' cellspacing='1'><tr><td>引用 (=|HERO|=Royce @ 07 3 2004, 1:03)</td></tr><tr><td id='QUOTE'><!--QuoteEBegin--> 记的那是在偶新兵连时就和白菜说过新兵考核的问题.HERO新兵连是解决HERO兵源的问题吧.我觉得不要把门嵌弄的太高.必经是新人.对HERO的管理不熟悉.
也该有个熟悉和队友建立一些关系的过程.人各不同.有人喜欢静的.有人爱动.
该给他们一定的空间时间让他们熟悉.新兵连该保证的是人员的数量.做一些基础的锻炼.再选责一些有潜质的队员进入中坚.这不是短短新兵连几天就能做到了.
再说再菜的人都有成长的空间.HERO应该给他们这种空间.并能够培养队友之友谊.还是金子塔的原则.顶部越高.基低就需要越大....希望小猪考虑一下我说的
:kaixin
怎么这里没几个人懂管理是怎么回事，唉！！真辛苦！！！
上百号名单，小猪就一直耗着不管就是好事吗？！！
哪个人有什么情况自己提出来，只有一个单位的工作量！！10个人有特殊情况只有10个工作量
而让小猪去做，这一个工作量就得去问几十个人还不一定能得到这个工作量，要做到10个人都被考虑到小猪得就100个人问假设30个人就是3000的的工作量！！
原本10个工作量让小猪按你们的要求去办就会变成3000的工作量，而且是在小猪一个人身上！
你们以单个一个人的情况来批评小猪，有没考虑过这事换上你们自己你如何能做到你提的要求！
而且我们这次的处理其实很简单，你只要找到新兵连长，解释你为什么没能来，并表示下次一定参加，我们就会给你机会，当然，下次不来，你再解释也没机会了。
<!--QuoteBegin-=|HERO|=nf2pig+07 3 2004, 1:02--></div><table border='0' align='center' width='95%' cellpadding='3' cellspacing='1'><tr><td>引用 (=|HERO|=nf2pig @ 07 3 2004, 1:02)</td></tr><tr><td id='QUOTE'><!--QuoteEBegin--> 楼主你在论坛的废话太多了，如果你想留下来，积极参加新兵训练，并向新兵连长MAOMAO说明，而不是在这里发无用的帖子。你在这说这些是没意义的话，此新兵处理贴，10天前就发了，然后让队员去说明情况，我是今天才看到你的帖子，前10天你去那了。
BTW，GZWIN，注意你说话的口气。如果不明白新兵连的流程，请去新兵区看新兵入队流程。我们早就说的很清楚了。
拜托这次就求求你，放一放楼主好不好？ 跟楼主说清楚情况，下次还是这样
就直接开除，你觉得行吗？
我觉得规则是要有，不过如果楼主发帖解释，我会好好听一下，并且从大的方面
上看，挽救他，而不是因为制度的规定，就把他除去。
白纸黑字的东西，我GZWIN还看不明白？ UUU的英文，我还指导过他呢。。。。
让楼主明白，你有能力处罚和开除他，比你现在就直接把他除名，要好很多。。
哎，如果当时我在SONIC，SONIC一定能跟HERO一比高低，不说啥，就说领导才能，
不是这样的。。 无论新兵老兵，无论熟悉程度，但能进来的，都是自己人。。
PS：我口气确实不好，因为刚才去了喜来登。。那个MM什么都好，就是有点口臭。。呵呵~~
谁知道ROOT现在在干啥？ 他要看到了这个帖。
估计老婆都不理，也要上来跟帖灌。。。 这鸟人。。。 呵呵
楼主有些过度亢奋。。。