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发表于 2008-7-28 15:02:03
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原帖由 =|HERO|=O.Lion 于 2008-7-27 11:43 发表 
5 u* X$ @: ^* M7 e9 r. Y2 D+ k1、感谢利剑的大力支持!从你那里我感受到了团队精神!
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% O9 z3 |8 w* e" R5 E% l: f2、事后诸葛太多!不是针对上面两位) a( L7 F) Q7 L, H# N
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规则公布前后将近一个月,只有一位队员说这样会乱。6 }/ w3 t) \4 q; v: J& m7 ~/ u
我当时说组织好了不会。1 |) V+ D% ^0 m( j( e8 ^
可是要组织好,是我一个人能说了算的 ... + y5 \/ }* y `4 {3 ~4 A/ H
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4 G( A. D, g1 Z, U; N; f4 I& e3 p以前听某位达人说,- n1 q R9 ?5 a5 K2 i4 h
微软中国的开发人员,如果产品成功率长期都保持高水平,那么很可能这个开发人员很快将面临淘汰。
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+ x" C; l' i; p因为真正的创新必然是充满风险的。
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$ G" Q' l& U% s- A8 q: y, e, U创新程度越高,风险越大。
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只要能够爬得起来,从创新中得到经验,得到智慧。6 t% e- V4 ]0 `6 t7 o! k. g
无所谓成功失败。
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创新的过程就是成功。 |
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