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发表于 2008-7-28 15:02:03
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原帖由 =|HERO|=O.Lion 于 2008-7-27 11:43 发表 
3 c+ P+ @3 m1 y' F/ k9 Z! c1、感谢利剑的大力支持!从你那里我感受到了团队精神!0 z/ o2 z. y6 F. g$ [3 l; t! l
- ~ R$ r6 |- L2、事后诸葛太多!不是针对上面两位+ F2 S8 W! W0 T+ D* `! V. w W& w
' [3 p# J: W x* D4 x2 q' g4 {5 n9 S规则公布前后将近一个月,只有一位队员说这样会乱。
+ S5 `, K: Z, {% H: Q我当时说组织好了不会。: c" t4 \1 T+ z. C7 E# h% K* D0 v1 D
可是要组织好,是我一个人能说了算的 ...
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# p/ P4 S3 m+ @) o& \: ~
以前听某位达人说,
6 H/ \9 e& j K微软中国的开发人员,如果产品成功率长期都保持高水平,那么很可能这个开发人员很快将面临淘汰。
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因为真正的创新必然是充满风险的。3 s- |0 X# j) V% }" i% g2 M$ ]# N
+ K. D% Y* P9 A W3 L: ^/ E9 Z7 u创新程度越高,风险越大。
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, X$ o% ~4 u* | Q+ h* x. T只要能够爬得起来,从创新中得到经验,得到智慧。" D9 m9 ^; F" z- ^$ B
无所谓成功失败。
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3 R9 \7 F2 N2 R' b" k创新的过程就是成功。 |
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