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发表于 2008-7-28 15:02:03
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原帖由 =|HERO|=O.Lion 于 2008-7-27 11:43 发表 
6 Y) e. W# L) N- l( s0 F1、感谢利剑的大力支持!从你那里我感受到了团队精神!% c y5 r/ F: D' S, k
/ n1 Z5 x f5 M& d7 I7 }2、事后诸葛太多!不是针对上面两位+ C/ U" P4 P: X+ Z4 ^
+ N- j5 H1 u, P9 }( u) o2 L. C' z. u" k规则公布前后将近一个月,只有一位队员说这样会乱。' R1 q! V8 C# v* R
我当时说组织好了不会。6 Q) Z4 U+ w, F. }3 J. g0 i7 W
可是要组织好,是我一个人能说了算的 ... 6 R. K# d/ k% A# J- s* V: X
, }0 B, }$ i* }1 f0 \' c% `9 a3 n! U& W% n6 |
以前听某位达人说,
' ~! L. R. e# X微软中国的开发人员,如果产品成功率长期都保持高水平,那么很可能这个开发人员很快将面临淘汰。
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3 g: z. Y7 k5 S0 T因为真正的创新必然是充满风险的。
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7 {# G! I& u7 ~% B7 I创新程度越高,风险越大。
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只要能够爬得起来,从创新中得到经验,得到智慧。
( ?* s+ [" [. Q5 O4 l7 L无所谓成功失败。
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创新的过程就是成功。 |
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