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又高兴又后怕啊。
" t4 |# j' A7 ^今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
$ z0 `' x6 O- M这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
, i1 A; H* i$ M% Y' U经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.
0 H$ U5 c! R l0 d8 g- u* y* F下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
+ R0 U/ e. e1 r先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。
4 C7 P, U/ w1 O) q& U! B4 G实习生点头。$ P# X: ~% E. e2 k
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。
3 J2 {3 }7 Y4 d; z& Q jB货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
# Q9 d6 e* f0 n经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?
6 b% R6 j4 L& ?1 F0 ?3 nB货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。
, f# L7 Z; z2 Y经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)# ?* M2 j! d0 ]! r( u) j2 S
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了: `; Q! e5 m! a8 Z: s( \
事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
! D7 U6 M' Y: f! s唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛% Q2 |+ d" Z. a7 p' [5 J# K
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