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又高兴又后怕啊。 t7 o% \/ O9 z% s/ b" E, A1 i
今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
5 Y# P2 w( i+ }3 y+ o这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
# o- q3 A9 N" |6 N经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.4 }9 _+ C# j2 [2 t8 T3 R0 A- m; t
下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。/ n& ~3 @. F$ H! \! i( k X6 d* [9 k
先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。/ f# ?/ ^; F3 h: |
实习生点头。+ l/ l! R' p; X% N" H
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。
7 K! I1 g! q9 z. _4 @B货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
2 t! O+ C# N! u+ |4 U2 k经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?1 b) x4 e' ^5 t( B; D
B货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。
' e% u p4 g5 a* N f经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)/ ?+ X6 Y5 U, f0 l
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
3 ]1 D6 Q# G: }0 o& F事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
4 m6 u v0 d& M/ |唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛
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