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又高兴又后怕啊。
3 q& O3 A+ E5 o( k/ _5 [& O, g1 r. R今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
. h4 r& p$ Y" |这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
( f( M5 T( I# ~7 c5 w经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.! G" o9 r- x6 N/ \2 z
下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
5 S% c( ?% l. S7 x+ V7 i5 y先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。
. X: _1 ?, I& `实习生点头。0 e' R) V: E; P9 ^0 L
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。
$ { `; [: \: W: X; rB货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
# }+ G5 _. I! F经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?4 I! E1 ]7 T4 f5 Y
B货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。
" }5 I( l. w! f, a经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)7 a5 T3 O9 Z+ h2 E- s( Q
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
3 ^1 J2 ^) t/ a! I# v% X" u8 S事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。$ \7 R& P0 |! c, y+ |0 M' [( F/ L
唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛1 [3 }+ o) M- e x1 N
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