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又高兴又后怕啊。$ H" v% _5 I2 h% ]1 y
今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
& y% R8 E3 {! X0 F- p- p. i' P% R这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
- S$ A U5 e4 L* C! _: s经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.
- s# J( @' L, @- b: n下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。" J6 R+ V+ `: i1 M
先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。 C# A4 R/ G+ b6 k9 e \
实习生点头。6 g4 P6 ?6 [5 p& r
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。
5 s+ C" j+ K4 dB货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
& L, [9 _/ u) ]' x6 w经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?
0 @5 w# i$ @5 p0 _3 X! b mB货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。! s$ W) d- l, M' B- ^9 Y( H% F
经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)6 z3 T' K2 n) ^8 j3 k" Z% I
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
: y3 }: |3 D) T, R0 S事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。3 q( c9 u9 v! A* ?/ h4 ]- Y9 ?
唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛" b7 q& a+ ?/ p5 g
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