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又高兴又后怕啊。7 }" r! G6 P1 M6 ~; ?% \
今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
0 s# u( w& ]4 R) o这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?) h I; f7 v% q( ]- f* c1 J) D
经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.
! F! _1 x& t3 H$ } D下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。4 {1 y7 Q/ \/ `, U6 Z
先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。, l1 j! h. i# s) m) O2 A
实习生点头。( x9 d7 _6 {( k. L
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。
2 W# O' ^5 N) C4 v3 h3 jB货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
6 B; K4 v& ~. p$ A9 X经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?1 N. l. @7 J4 L8 G7 O
B货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。
2 {" M, g/ I3 z: H6 ?- T经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)7 m4 D7 k- b, H3 ~) n. G
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
3 x5 W! Q6 J( @" A- @事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。- n$ j' z7 g/ u3 L- x
唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛
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