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又高兴又后怕啊。
( P1 o+ J: z$ ?今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.7 d. c* J# J1 l, M
这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
9 F8 O/ B) F: o1 t( M/ _7 @经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.
$ G9 u. l! }+ v! [& N下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
$ p' c& n4 f) q& g+ c4 P6 O先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。; \4 l$ p8 P% W j) y
实习生点头。' o6 p; _6 k3 k7 t; m q
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。
: R! y( [" q0 J' x, a9 XB货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
4 r: S- Q/ u8 _1 e4 X经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?
; Q* K: ~) J4 H& l: e. a& lB货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。
4 w( j( l" _) w9 k: ]3 o经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)- a3 l* n# v! A
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
6 A6 {# w% z ], C9 E1 l5 m事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
7 `$ \2 E' A8 e唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛
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