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又高兴又后怕啊。6 a: E; Q0 X5 v% q1 a9 y2 S
今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
- Q/ X' \' ?6 U$ A这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
1 d9 H6 O) z8 P经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.& K: h$ r% \- h
下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
! _7 x1 |! x W. E先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。
6 M1 I( R1 P: ]# L实习生点头。
3 E4 Q x$ C& Q2 n/ m% V/ J然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。* E9 t, i6 w9 |, X8 H3 m1 T
B货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。, r; Y* V8 d0 E3 U
经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?
, _9 \3 [! }3 w# EB货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。' d* U: k0 g$ q Z6 O+ A* L
经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)- m1 a8 Z3 I4 f% F
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了6 @1 k7 ^6 r) l/ x4 V& \
事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
`! E- ?2 H" e, d唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛& N' g I: f* |4 | q
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