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又高兴又后怕啊。
9 [+ G# L1 K7 t5 O今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
6 O6 v. L9 B5 [+ K! j! ?这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
: h1 E1 a" U/ A3 d经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多., _' S3 b" c3 z# G! Z* k
下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
$ n! ^/ Z7 M ^) z0 u& H- \$ }, C- p先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。
2 O1 N" F Z9 l, O: `+ b实习生点头。
7 i% p; O$ j0 g8 ]/ @9 I: m然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。
: C) E/ E$ }4 l+ G. R& b ?: z% @- @) rB货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。
9 q; i8 J/ {/ V- s5 E经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?
& c8 V# M3 \) W Z0 f1 `B货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。$ {: q f& g0 ?" x0 D! E
经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)! R3 K; m9 R" P' b
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
: L/ R. p" d3 h+ m; I5 \事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
; ~: t% `/ ^( ^7 x. v7 J7 Q# F唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛
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