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又高兴又后怕啊。
' r2 H7 O5 F @2 ]今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
l" o' `1 W2 K4 @# g这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?
0 l4 s% V9 t; g b# r经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.
2 B; z4 W8 g5 Q, k* ~下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。# a) ^$ l {( n. [- F
先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。
) a6 p/ T! K% d* i: ~实习生点头。
; U. E$ K' D5 H; [2 N2 z: Y然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。4 s j# [8 I9 f" M) L
B货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。1 T4 Q0 q2 x' I2 @" X$ [
经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?
. W, A/ t& c8 @" X0 pB货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。( [2 G% D' w7 E& B/ k9 @
经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)/ e! t: k, ~6 M. V% |9 Y7 O' n! H
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了
, X7 z/ a: J- c- z' |: |事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。
( f& d# B; a7 B) O6 T唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛
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