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又高兴又后怕啊。$ Z' J! F; L& U+ Z2 [2 m
今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句：哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
8 u) [& z5 \. i; A9 g这时我就打蛇随棍上了。直接就来句：经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假？6 ^4 V0 G4 [7 o, J2 Y' _' A
经理立马说：谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.8 g1 w6 Q9 V: Z3 m$ A \. B
下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。* R1 T( o: b& V$ |& T; U
先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。2 W* d0 |+ Z0 \6 U( v
实习生点头。( n+ F- ~' G" [) r
然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。) u' y H, A( Q' z0 ?
B货说：有些东西还没有通过。不过基础的通过了。9 N$ }, H: U8 ~2 t9 p
经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过？/ g: s+ B3 c$ ]" o1 m
B货说：由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。
% Z. f+ g# I6 o0 W# E经理马上说：那行！以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考（我心想：TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的）
0 W7 Q: V8 h, r! x% G) p6 h然后经理又对我说：至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来，还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句：恩。明白了" p+ I% R V! v. g. p/ k) P
事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。) H9 H3 Y3 H3 U2 u
唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛4 U7 `; U! W4 K6 _7 t3 H
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雷达卡
发表于 2010-8-10 20:35:51
提升卡
抢沙发
发表于 2010-8-10 22:48:59
