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又高兴又后怕啊。
% x3 G! B( m8 Q7 V- Y. F" R今天早上回单位吃早餐的时候部门经理直接找我了解情况。。事情说过之后。经理只说了一句:哦。原来这样...没有事。干好自己活就可以了.
' E; s! T \6 b. J这时我就打蛇随棍上了。直接就来句:经理。听说我今个月的浮动工资要扣50%。。是真是假?! G4 Y$ b( R& t4 K @1 C j( Z
经理立马说:谁告诉你的。你又没有犯错。放心吧。别想那么多.) \7 W* p, { J4 `9 O, Z
下午~经理把我和那B货和实习生叫入了办公室。。。经理就问了句。现在人到齐了。我只想知道个情况。
" c6 T* v! e% U: G# f8 d# {$ v/ y先指着问实习生。。。是这位师傅教你程序的吧。。。
, R: k7 }3 v: r5 g: K实习生点头。
U5 {2 V' j0 W) T6 I然后有问那B货。。。这位实习生通过了独立上岗考核了没有。' H T. \: d2 {; [! M1 g& j, x2 J+ N
B货说:有些东西还没有通过。不过基础的通过了。2 i7 @* P& e( \! ?" ], N
经理马上说。什么没有通过又叫基础的通过?' P/ v* u1 {( W
B货说:由于现在人手短缺。如果全部按照程序来做的话来上岗的话基本应付不来。& f9 ]* j) d' @$ h2 |- B( M
经理马上说:那行!以后安排没有全部通过考核的人先做考核过的事情。其他东西慢慢考(我心想:TMD昨天实习生做的东西就是基础到不得了的)6 W4 x: S8 B7 w3 P4 ^3 h
然后经理又对我说:至于你。我相信你是教过别人了。但是不要光教啊。你有时候要让实习生动手一下。看看一些细小方面需要让他们注意到。实习生新来,还多东西有时候不懂也不敢问。你要引导一下嘛。(晕啊~这还用经理大人说啊)。但是还是回应了一句:恩。明白了# S1 r/ b, e& ^# o, Y! R) [& w
事情就这么结束。出来之后。同事就上来问情况了。听完之后,群众都纷纷表示要我工作的时候注意点。小心那B货又搞件小题大做的事情来搞你。。。) e# H. }( _- z9 [! A
唉~~MLGB碰到这样的B货无语了。以后还得处处提防还有什么无间道的。不就是混口饭吃吗。。。至于嘛4 x4 {1 q2 N: W
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